Tori GPO est une abréviation de "Government Pension Offset" qui se réfère à une réglementation du système de pension aux États-Unis qui affecte les prestations des personnes bénéficiant d'une pension gouvernementale.
En vertu de la loi GPO, les prestations de sécurité sociale d'une personne qui reçoit une pension gouvernementale sont réduites ou éliminées. Cette loi a été promulguée pour empêcher le double avantage des personnes qui travaillent à la fois pour le gouvernement et dans l'emploi soumis aux cotisations de la sécurité sociale.
La réduction ou l'élimination des prestations de sécurité sociale au titre de la loi GPO dépend du montant de la pension gouvernementale que la personne reçoit. La réduction est généralement de deux tiers du montant de la pension gouvernementale. Par exemple, si quelqu'un reçoit une pension gouvernementale de 1 500 dollars par mois, ses prestations de sécurité sociale seront réduites de 1 000 dollars.
Il est important de noter que la loi GPO ne s'applique qu'aux personnes qui reçoivent une pension gouvernementale provenant d'un travail non soumis aux cotisations de la sécurité sociale. Elle ne concerne pas les personnes qui travaillent actuellement dans des emplois soumis à la sécurité sociale. En outre, la loi GPO ne s'applique pas aux prestations de retraite des membres des forces armées.
En résumé, Tori GPO, ou Government Pension Offset, est une réglementation aux États-Unis qui réduit ou élimine les prestations de sécurité sociale pour les personnes recevant une pension gouvernementale provenant d'un travail non soumis aux cotisations de la sécurité sociale. Cela vise à éviter le double avantage pour ces individus.
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